Schaeffler vydáva Správu o udržateľnosti 2025

03.03.2026 | Kysucké Nové Mesto

• Udržateľnosť už druhýkrát súčasťou výročnej správy
• Päť oblastí činnosti so zameraním na ochranu klímy, efektívnosť zdrojov, ľudské práva, rozvoj zamestnancov a riadenie
• Vybrané ukazovatele udržateľnosti pevne zakotvené v systéme odmeňovania – ciele udržateľnosti pre rok 2025 boli dosiahnuté
• Udržateľnosť zostáva pre Schaeffler strategicky dôležitá

V súlade so smernicou o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (CSRD) dnes skupina Schaeffler predložila svoju Správu o udržateľnosti už druhýkrát po sebe ako integrovanú súčasť výročnej správy. Spoločnosť v nej dokumentuje svoj výkon v oblasti udržateľnosti a ďalší rozvoj svojej ESG stratégie po prevzatí spoločnosti Vitesco. Okrem toho bude rok 2025 v budúcnosti slúžiť ako základný rok pre ďalšie ciele dekarbonizácie spoločnosti Schaeffler.

Klaus Rosenfeld, predseda predstavenstva Schaeffler AG, povedal: „Po úspešnej fúzii so spoločnosťou Vitesco neustále rozvíjame našu ESG stratégiu a zároveň prispôsobujeme naše klimatické ciele novým pomerom. Rovnako ako v predchádzajúcich rokoch chceme, aby naše ciele boli potvrdené iniciatívou Science Based Targets (SBTi). Týmto spôsobom zdôrazňujeme, že téma udržateľnosti pre nás zostáva strategicky dôležitá.“

Dr. Anja Rivera, vedúca oddelenia strategickej udržateľnosti v spoločnosti Schaeffler, dodáva: „S týmto obnoveným záväzkom voči SBTi vysielame signál: Dôsledne zosúlaďujeme naše klimatické ciele s vedeckými štandardmi a formujeme aktívne zmeny smerom k udržateľnej, konkurencieschopnej budúcnosti – pre našu firmu, našich zákazníkov a spoločnosť.“

Pre Schaeffler bol rok 2025 ešte stále zameraný na integráciu spoločnosti Vitesco, popredného medzinárodného poskytovateľa riešení pre e-mobilitu, a s tým súvisiacim cieleným ďalším rozvojom jeho ESG stratégie.

Nový rámec pozostáva z piatich cielených oblastí činnosti s celkovo 20 strategickými ukazovateľmi:

• Driving Climate Action towards Net-Zero
• Transitioning towards a Circular Economy
• Protecting Human Rights & Work Conditions
• Empowering People for a Sustainable Future
• Ensuring Integrity in Decision Making

Hlavným motívom oblasti „Driving Climate Actions towards Net-Zero“ (riadenie klimatických opatrení smerom k čistej nule) je systematické znižovanie emisií skleníkových plynov vo vlastnej prevádzke a v celom hodnotovom reťazci. Osobitný dôraz sa kladie na používania fosílnych palív a rozšírenie obnoviteľných zdrojov energie. Do roku 2030 bude napríklad 70 % elektriny nakupovanej v dodávateľskom reťazci pochádzať z obnoviteľných zdrojov, kumulatívne sa usporí 150 GWh/a energie a bude nainštalovaných 140 MWp priamej kapacity na výrobu obnoviteľnej energie.

V oblasti „Transitioning towards a Circular Economy“ (prechod na cirkulárnu ekonomiku) sa Schaeffler intenzívne zaoberá výrobnými postupmi šetriacimi zdroje a integruje princípy cirkulárnej ekonomiky do procesov a produktov. Cieľom je znížiť do roku 2030 podiel nerecyklovateľného odpadu na maximálne 6 %, kumulatívne ušetriť 750 000 m³ sladkej vody a zvýšiť podiel sekundárnych materiálov na 35 %.

Prostredníctvom komplexných programov na ochranu ľudských práv a podporu bezpečných podmienok pri práci – „Protecting Human Rights & Work Conditions (ochrana ľudských práv a podmienky pri práci) sa spoločnosť Schaeffler angažuje v oblasti spravodlivosti a bezpečnosti pri práci. Do roku 2030 má byť v spoločnosti absolvovaných minimálne 95 % povinných školení v oblasti ľudských práv a miera úrazovosti (Lost Time Injury Rate) sa má znížiť pod 1,0.

Štvrtá oblasť činnosti „Empowering People for a Sustainable Future“ (posilnenie kompetencií ľudí pre udržateľnú budúcnosť) je zameraná na ďalší rozvoj zamestnancov prostredníctvom kvalifikácie a podpory rozmanitosti a inklúzie. Do roku 2030 má byť minimálne 25 % pozícií vo vrcholovom manažmente spoločnosti Schaeffler obsadených ženami a miera účasti na vzdelávaní má dosiahnuť 85 %.

Spoľahlivé a transparentné rozhodovacie štruktúry orientované na ESG sú ústredným pilierom riadenia v spoločnosti Schaeffler. Oblasť pôsobnosti „Ensuring Integrity in Decision Making“ (zabezpečenie integrity pri rozhodovaní) sa preto zameriava na dodržiavanie predpisov, riešenie podnetov od oznamovateľov (whistleblowing) a optimalizáciu výkonnosti v ratingu ESG. Do roku 2030 má byť 95 % zamestnancov vyškolených v relevantných témach a minimálne 90 % všetkých potvrdených prípadov whistleblowingu bude promptne riešených.

Vybrané ukazovatele sú tiež zakotvené v ročnej pohyblivej zložke mzdy členov predstavenstva, manažérov a oprávnených zamestnancov. So zlepšením odpadovej efektivity („Waste Efficiency“) na 8,3 % nerecyklovaného odpadu a splnením kľúčových kvalifikačných opatrení boli už v roku 2025 dosiahnuté významné nové krátkodobé bonusové ciele. Pre ešte cielenejšiu podporu motivácie a udržateľného záväzku zamestnancov bude v roku 2026 zavedený príslušný ukazovateľ ako indikátor relevantný pre stanovenie bonusov.

Dôsledná implementácia a ďalší rozvoj stratégie udržateľnosti sa odráža aj v aktuálnych externých hodnoteniach. V roku 2025 boli opäť potvrdené priaznivé ratingy CDP: A/A- („Leadership Level“), EcoVadis: zlatá medaila a MSCI: BBB.

Odkaz na výročnú správu, vyhlásenie o udržateľnosti od strany 40: Earnings Releases | Schaeffler Group

Výpovede a prognózy orientované na budúcnosť
Pri určitých výpovediach v tejto tlačovej správe ide o výpovede orientované na budúcnosť, ktoré sú, prirodzene, spojené s celým radom rizík, neistôt a domnienok, ktoré môžu viesť k tomu, že skutočné výsledky alebo vývoj sa budú výrazne odlišovať od výsledkov a vývoja uvedených alebo zahrnutých vo výpovediach orientovaných na budúcnosť. Tieto riziká, neistoty a domnienky sa môžu negatívne prejaviť na výsledku a finančných dôsledkoch zámerov a vývojov popísaných v tomto dokumente. Nejestvuje žiadny záväzok z dôvodu nových informácií, budúceho vývoja alebo z iných dôvodov výpovede smerované na budúcnosť aktualizovať alebo meniť prostredníctvom verejného oznámenia. Príjemcovia tejto tlačovej správy by sa nemali nepomerným spôsobom spoliehať na výpovede smerované na budúcnosť, ktoré odrážajú výlučne stav k dátumu tejto tlačovej správy. Výpovede uvedené v tejto tlačovej správe ohľadom trendov alebo vývoja v minulosti by sa preto nemali považovať za výpovede o tom, že tieto trendy a vývoj budú pokračovať aj v budúcnosti. Vyššie uvedené upozornenia treba posudzovať v súvislosti s neskoršími ústnymi alebo písomnými na budúcnosť orientovanými výpoveďami spoločnosti Schaeffler alebo osôb konajúcich v jej mene.